新年新气象!@青岛人:明年这些变化让生活更美好,事关钱包、生活、出行…

2019-12-31 19:01 半岛新闻综合阅读 (49949) 扫描到手机

距离2020年到了

一批与青岛人的生活

息息相关的政策、法规

将正式开始实施!

省钱的、省心的不少,

快来看看吧

↓↓↓

01

青岛两险合并实施!

昨天,市政府新闻办举行新闻发布会,

介绍青岛市生育保险和职工医疗保险

(以下简称“两险”)合并实施

暨2020年医保待遇新政策相关情况。

记者从发布会上获悉,

自2020年1月1日起,

青岛市全面推进两险合并实施,

医保缴费费率、产假天数、

生育津贴的支付天数和计发标准、

2020年1月起的医保待遇新政策等

你我关心的问题均有详细解答!

快来看看主要内容有这些

↓↓↓

两险合并实施后

医保缴费费率降低0。8%

据了解,两险合并实施后,为进一步减轻用人单位缴费负担,市政府决定将两险合并实施后的医保缴费费率下调0。8个百分点,由原10。3%降为9。5%。

为进一步降低灵活就业人员缴费负担,两险合并实施后灵活就业人员参加医保缴费费率也下调0。8个百分点,由原10。8%降至10%。

根据本市目前的征缴情况推算,这一举措可减轻本市2020年用人单位缴费负担12.8亿元。

初次参加职工医保连续

缴费满6个月后

享受生育医疗费待遇

按照省文件精神,两险合并实施后,本市职工生育医疗待遇的等待期与职工医保待遇的等待期一致,一并执行6个月。

生育医疗待遇等待期

2020年1月1日以后,初次参加职工医保的参保人员(包括中断缴费超过3个月后又重新参保的人员),只有连续缴费满6个月后,才可以正常享受生育医疗费待遇。

缴费不满6个月期间生育的,生育医疗费不予报销。

生育津贴的等待期

本次合并实施,省文件对生育津贴享受条件作了进一步完善,原则上仍然要求连续缴纳医疗保险费满12个月,基本医疗保险基金按规定支付生育津贴,但对缴费不满12个月的情形做了更为人性化的安排。即,生育时已参保但连续缴费不满1年的,待用人单位为职工连续足额缴费满1年后,由基本医疗保险基金补支职工生育津贴。

为确保政策平稳过渡,本市规定,合并实施前连续足额缴纳生育保险费的时间,可以与合并实施后连续缴纳职工基本医疗保险费的时间合并计算。

这一规定,对于两险合并实施初期生育的女职工,是一项重要的待遇保障措施。

增加的60天产假

将由用人单位负责发放工资

女职工生育津贴的支付天数,与国家规定的产假天数密切相关。

省政府合并实施文件明确规定:“职工生育津贴按照《女职工劳动保护特别规定》《山东省女职工劳动保护办法》和《山东省人口与计划生育条例》有关规定执行。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。”

《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)中明确:女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《山东省人口与计划生育条例》明确规定:符合计划生育规定的,除国家规定的产假外,增加产假60天。

在明确生育津贴的支付天数和计发标准方面,本市两险合并实施后,女职工按照《女职工劳动保护特别规定》享受的产假,将由医保基金按照具体天数支付生育津贴。女职工按照《山东省人口与计划生育条例》规定增加的产假、护理假,视为出勤,工资由用人单位照发,福利待遇不变。

具体这样执行

鉴于省文件明确规定了生育津贴的发放天数,同时考虑这次合并实施降低单位费率0.8个百分点的实际,本市职工医保基金严格按照国家和省文件规定——

➤《女职工劳动保护特别规定》中明确的产假天数,将继续由职工医保基金支付生育津贴,支付标准也严格按照社会保险法规定,统一按照职工所在单位上年度月平均工资计发;

➤而根据《山东省人口与计划生育条例》增加的60天产假,将由用人单位负责发放工资。

提醒广大参保女职工,

对不依法履行工资福利发放义务的情形,

可按规定向劳动争议仲裁、

劳动保障监察等部门申请维权,

通过合法途径维护好自己的合法权益。

灵活就业等相关人员

享受生育待遇有新变化

●灵活就业人员生育医疗待遇标准提高

本次调整后,灵活就业人员可以与其他在职职工一样,享受到产前早期检查、中晚期检查和住院分娩医疗费保障待遇,待遇提高幅度比较大。

●男职工未就业配偶生育享受减半补助

参加职工基本医疗保险男职工的未就业配偶,符合计划生育政策规定生育,未享受生育医疗待遇的,住院分娩后按照职工生育医疗待遇标准的50%享受生育补助金。

●生育医疗待遇扩大到退休等特殊人员

鉴于近年来部分群体的生育需求有所提高,从2020年起,本市退休(退职)人员、1-4级工伤职工、自主择业军转干部符合规定生育的,均可按规定享受在职职工生育医疗费待遇。

考虑到这些群体已经享受养老(退职)金、工伤补助等工资性福利,因此生育后不再享受生育津贴。

此外,失业人员生育保障办法仍按照市人力资源社会保障部门有关规定执行。

此外,2020年1月1日起,

青岛还将实施一些医保待遇新政策,

比如,本市二档缴费成年居民在

社区定点医疗机构发生的普通门诊医疗费用,

支付比例由40%调整为50%;

2020年度,

居民医保的财政补助标准暂统一增加30元,

02

烟花爆竹不能随便燃放了!

2020年1月1日起,《青岛市禁止燃放烟花爆竹的规定》将正式实施,青岛市烟花爆竹燃放规定由“限放”改为“禁放”。

本市行政区域内,市南区、市北区、李沧区全面禁放烟花爆竹;崂山区、城阳区、黄岛区的建成区全面禁放烟花爆竹!

元旦及春节期间,大家一定遵守规定!

03

垃圾不能随便扔了!

青岛将于2020年1月6日起正式实施“垃圾分类”管理!《青岛市生活垃圾分类办法》规定投放人不按要求对垃圾进行分拣的,可被拒绝投放;不按规定分类投放的单位将处5千元以上5万元以下罚款,对个人处200元以下罚款!

04

新能源车可这样免费停车2小时

近日,市发展改革委、市公安局、市住房城乡建设局、市市场监管局联合下发《关于明确新能源汽车停放服务收费标准的通知》将于自2020年1月1日起实施。

《通知》规定,对悬挂新能源汽车绿色牌号的汽车,每天0时至24时,在市南区、市北区、李沧区、崂山区实行政府定价管理(不含住宅小区停车场)的同一公共停车场或同一条道路上的收费停车泊位以及青岛国际机场停车场内首次停车,免收首个2小时停车费。

05

办这些证件要省钱了!

据国家发展改革委、财政部印发的《关于降低部分行政事业性收费标准的通知》,2020年1月1日起,

在摩托车(包括普通摩托车、轻便摩托车、教练摩托车、使馆摩托车、领馆摩托车)号牌工本费收费标准由每副70元调整为35元;

往来台湾通行证(电子)收费标准由每本80元调整为60元;

台湾居民来往大陆通行证(补办)收费标准由每本500元调整为200元。

06

医保药品新增70个

新版《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》将于2020年1月1日正式实施,有70个药品加入到医保报销的行列中来,另外有27个药品“续约”。

07

打车费、客运票价将有这些变化

交通运输部、国家发展改革委联合发布《关于深化道路运输价格改革的意见》,自2020年1月1日起施行。

该《意见》提出,春运和节假日期间,班车客运票价不得在正常的政府指导价规定范围或者政府定价水平以外实行特殊的加价政策。道路运输经营者按照价格政策规定制定或者调整价格、网约车平台公司调整定价机制或者动态加价机制,应至少提前7日向社会公布。

此外,《意见》规定,除9座及以下客车外,每一成人旅客可携带1名6周岁(含6周岁)以下或者身高1。2米(含1。2米)以下、且不单独占用座位的儿童免费乘车。

08

明年起各类交通费减免政策

根据国务院有关要求,2019年底前基本取消全国高速公路省界收费站,各省汽车ETC安装率达到80%以上,通行高速公路的车辆ETC使用率达到90%以上,高速公路基本实现不停车快捷收费。自2020年1月1日起,除国务院另有规定外,各类通行费减免优惠政策均依托ETC系统实现。

据人民日报客户端消息,就近期ETC推广中出现的不规范行为,交通运输部公路局局长吴德金在国新办发布会上表示:严禁通过任何方式强制或变相强制车辆安装ETC,严禁以任何方式对未安装ETC的车辆通行高速设置障碍。

09

分别鼓励、限制、淘汰这些行业

2020年1月1日起,国家发展改革委新修订的《产业结构调整指导目录(2019年本)》开始施行。《目录》共涉及行业48个,条目1477条,其中鼓励类821条、限制类215条、淘汰类441条。鼓励类新增:“人力资源与人力资本服务业”、“人工智能”、“养老与托育服务”、“家政”4个行业;将上一版“教育、文化、卫生、体育服务业”拆分并分别独立设置,限制类删除“消防”行业;淘汰类新增“采矿”行业的相关条目。

10

煤电价格联动机制取消

2020年1月1日起,国家发展改革委印发的《关于深化燃煤发电上网电价形成机制改革的指导意见》开始实施。《意见》明确,将现行燃煤发电标杆上网电价机制改为“基准价+上下浮动”的市场化价格机制。

基准价按当地现行燃煤发电标杆上网电价确定,浮动幅度范围为上浮不超过10%、下浮原则上不超过15%。对电力交易中心依照电力体制改革方案开展的现货交易,可不受此限制。燃煤发电电量中居民、农业用户用电对应的电量仍按基准价执行。

2020年将至,

这些事千万别忘了!

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新的一年,祝好运!

让我们一起在2020年,

继续奋斗吧!

半岛新闻综合整理,素材来源:青岛大众网、中国政府网等

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(转自半岛+)
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